La Secció
Sindical de CCOO-UB va presentar ahir una reclamació prèvia al rector de la UB,
previ a la via jurisdiccional, per fer efectiva l’aplicació de l’Estatut del
Personal Investigador en Formació (EPIF) en totes les contractacions, des de
que es va publicar al BOE. Els motius principal d’aquest requeriment són:
-
L’article 2.1 del Reial Decret 103/2019
estableix que el contingut del mateix Reial decret és aplicable a qualsevol
contractació predoctoral segons la modalitat i les condicions definides en
l’article 1 del mateix RD, amb independència de la naturalesa pública o
naturalesa privada de l’entitat contractant
-
En la data d’entrada en vigor del Reial
Decret 103/2019, a la Universitat de Barcelona hi ha personal predoctoral
contractat segons les modalitats i les condicions establertes en l’article 21 Llei
14/2011, d’1 de juny, i esmentades en l’article 1 del Reial Decret 103/2019,
als que és aplicable contingut substantiu del mateix Reial Decret i,
concretament, l’article 6 (Duració) i l’article 7 (Retribucions).
Per tot
això, CCOO-UB ha demanat que s’apliqui,
de manera immediata, per a tots els contractes predoctorals de la Universitat
de Barcelona, l’article 7 del Reial Decret 103/2019, i l’article 6 del mateix
Reial Decret, amb efectes econòmics a partir del 16 de març de 2019.
Enllaços d’interès:
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada