Claustre 4.7.2019
César Marín - grup
claustrals DEFENSEM LA P(UB)BLICA PAS-CCOO
Senyor rector,
Estem en el tercer any del seu mandat, i no anem
be amb el PAS... Malgrat les esperances inicials, vostè no està sent proper al
PAS, i per això llegint el seu informe sembla que les problemàtiques del PAS o
no existeixen o van per bon camí... certament sempre es fan coses positives,
però, el seu informe és decebedor. No entraré al detalls de totes les problemàtiques
(Comissions de serveis, concursos endarrerits, teletreball,...). Em centraré,
per qüestió de temps per parlar de la situació de la Relació de Llocs de
Treball del PAS (RLT).
Segons el seu informe, s’estan fent
modificacions de la RLT, suposadament negociades amb els òrgans de representació
del PAS (CE i JP),... i estan treballant en reformes estructurals. Tanmateix la
realitat és molt diferent:
En el cas de les reformes estructurals, els i
les representant del PAS no tenim cap informació, i molt menys se’ns ha consultat.
En el cas de les modificacions de la RLT
fonamentalment es podria dir que són les modificacions de la gerència de la UB.
En contra del parer de representants del PAS, tant dels sindicals, com dels
institucionals (Consell de Govern, etc.). I així, la gerència porta endavant
les seves prioritats, com ara la pujada de sou de 6 “personal eventual”, o la
pujada de sou d’un 15% del gerent... i altres modificacions puntuals,
bàsicament concretades en caps... però no hi ha cap planificació ni proposta de
criteris conegudes que afectin al conjunt del col·lectiu.
Així, anys rere any,
continuen sense cap implantació negociada dels Plans d’Ordenació aprovats al
2016. No s’ha modificat ni negociat res. En aquests moments, amb més de tres anys del
seu mandat, ens trobem que continuen sense resoldre els greus problemes de la
manca d’una RLT que reflecteixi la situació real, i continuem sense solucionar
la manca de reconeixement, els greuges, la carrera professional...
A tall d’exemple:
- El CRAI. No només no s’ha fet la reforma de
les estructures, sinó que encara s’han degradat més, alhora que pateix una
mancança de personal evident.
Tampoc s’ha solucionat la problemàtic del règim jurídic
d’un bon nombre de places, ni s’ha solucionat el greuge sagnant de
l’equiparació retributiva dels llocs de cap de setmana
- Departaments. Encara està pendent de fer-se la
reforma administrativa, tot i que sí que es fa fer la reforma acadèmica
- Secretaries d’estudiants. Tot i haver-se
implantat “Bolonya”, no s’ha fet l’esperada i necessària reforma administrativa
- Punts d’informació i logístics, continuen
gairebé igual, sense una mínima estructura de promoció
- I d’altres molts: Oficines de recerca,
oficines d’afers generals, àrees transversals, etc.
CCOO-UB considerem que cal
negociar criteris de modificació de la RLT amb els i les representants
sindicals (comitè d’empresa de PAS i Junta de PAS), i cal concretar
un procediment i uns terminis. Així mateix cal
prioritzar la solució dels greuges, la manca de reconeixement, la manca de
reestructuració organitzativa en llocs que ja s’han fet canvis
acadèmics i la promoció dels llocs baixos i mitjos, entre d’altres.
No vull acabar sense fer esmen a un tema de
màxima prioritat per al PAS funcionari, i que suposa un gran greuge. Em
refereixo a l’equiparació de retribucions. Senyor rector, se li van lliurar
prop de 700 signatures de companyes i companys de PAS funcionari amb la
reclamació de l’equiparació i encara no em encetat cap negociació sobre aquest
tema que, a més, com a efecte col·lateral, afecta a un col·lectiu fortament
feminitzat i que per tant també acaba afectant, encara que sigui indirectament,
en la bretxa salarial.
Senyor rector, ens trobem avançats en el seu
tercer any de mandat...
Salutacions,
