dimarts, 25 de febrer del 2020

CCOO INFORMA Reunió amb el ministre d’Universitats


CCOO INFORMA
Reunió amb el ministre d’Universitats
Madrid, 18 de febrer de 2020

El dimarts, 18 de febrer, els sindicats més representatius ens vam reunir amb el ministre d'Universitats, Manuel Castells Olivan. CCOO vam instar el Govern a crear la Mesa de Negociació d’Universitat (Mesa de Universidades) per al desenvolupament de polítiques universitàries que reverteixin les retallades soferts per les universitats públiques en els últims anys, tant des del punt de vista del finançament, com de la precarització i temporalització de les plantilles de PAS i PDI de les universitats. A més, CCOO hem plantejat que és urgent revisar la política de preus públics pels estudis universitaris fixada pel Govern estatal i modificar la convocatòria de beques generals del Ministeri d'Educació i Formació Professional per a ensenyaments universitaris i els llindars de renda, com instruments que afavoreixen la cohesió social i territorial.

El ministre ha posat de manifest la voluntat de diàleg social, amb el compromís explícit d'abordar i arribar a acords, amb la finalitat d'iniciar la via de recuperació de drets i d'eliminar la gran bossa de precarietat laboral que pateixen les universitats. El ministre exposarà la setmana vinent, a la Conferència General de Política Universitària, la necessitat de disminuir l'import dels preus públics universitaris, i substituir la forquilla actual per un import màxim per crèdit matriculat.

CCOO hem reiterat les nostres propostes en matèria d'ocupació, salaris i condicions laborals -Derogació de l'RD 14/2012, eliminació de la taxa de reposició, reducció de la taxa de temporalitat i precarietat, elaboració de l'Estatut del Personal Docent i Investigador (PDI) i desenvolupament de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP) (PAS) per establir sistemes de carrera professional horitzontal per a tot el personal de les universitats (PAS i PDI), actualització dels salaris contemplats al RD 989/1986 complementat pel Reial Decret 1084/1988, modificació a fons de l'ANECA i dels criteris d'acreditació de el programa ACADEMIA per a l'accés als cossos docents universitaris.

Entre les seves prioritats per als propers mesos, el ministre ha ressaltat l'elaboració de l'Estatut del PDI amb la definició de la carrera acadèmica -que inclou l'estabilitat per al PDI Funcionari i el PDI Laboral-, els drets i deures, i l'equiparació econòmica i professional entre PDI Funcionari i Laboral. També ha posat de manifest la voluntat d'eliminar les figures actuals de PDI Laboral amb elevada precarietat laboral i temporal mitjançant la creació de noves figures que dignifiquin la dedicació a l'activitat docent i investigadora a la universitat.

El ministre s'ha compromès a tractar amb les comunitats autònomes el tema de finançament de les universitats, que han patit una pèrdua superior al 20% dels seus pressupostos des de 2010, si bé ha assenyalat que no hi pot haver pressupostos finalistes.

El ministre ha ressaltat la necessitat de realitzar modificacions profundes en l'ANECA, tant dels programes d'acreditació de l'PDI com en els d'acreditació institucional. Així mateix ha assenyalat que cal modificar els requisits per a la creació de noves universitats privades, amb l'objectiu que reuneixin uns criteris mínims de qualitat.

CCOO també vam expressar la necessitat d'harmonitzar les figures de contractació previstes en la Llei de la Ciència i de valorar com es fan servir a l'àmbit universitari, o la importància i rellevància que té la investigació per al futur de la una universitat pública de qualitat. En concret, CCOO vam exposar la urgència de finançar els contractes predoctorals procedents de convocatòries de el Ministeri de Ciència i Innovació i l'increment en les seves retribucions, d'acord amb els augments previstos per a la resta d'empleats públics i amb l'Estatut del Personal investigador en Formació. CCOO vam fer palès al Ministeri l'absència de la convocatòria de mobilitat 2019 per a estades curtes en els contractes FPU i el Ministeri s'ha compromès a fer-la entre els mesos de març i maig d’enguany.

A més, el ministre va exposar la necessitat d'impulsar les unitats d'igualtat de les universitats per desenvolupar de manera efectiva els Plans d'Igualtat i d'oferir formació en línia per  configurar programes de formació durant tota la vida (Long Life Learning), amb la UNED com a universitat pública de referència.

Finalment, el ministre va esmentar que estan finalitzant la configuració de l'òrgan de coordinació dels ministeris d'Universitats i de Ciència i Innovació i va manifestar la seva voluntat per desenvolupar polítiques conjuntes que impulsin la recerca i la innovació.

CCOO valorem positivament la reunió amb el ministre d'Universitats i el seu equip i esperem que, en un futur pròxim, es consolidi la Mesa de Universidades com a àmbit de negociació per arribar a acords que permetin la reactivació de la negociació col·lectiva, la recuperació de drets, la millora de les condicions laborals amb el personal de les universitats i la concepció de la universitat com a servei públic imprescindible per al canvi de model productiu i per afavorir la cohesió social.

Secretaria d'Universitat i Recerca de FE CCOO



dilluns, 24 de febrer del 2020

Lluitem contra la precarietat a les universitats… També als jutjats.



Als carrers, a les taules de negociació, ALS JUTJATS…

LLUITEM CONTRA LA PRECARIETAT A LES UNIVERSITATS


Fa massa anys que la precarietat s’ha instal·lat a les universitats públiques. Malgrat els intents de CCOO Universitats per aconseguir eliminar-la des dels òrgans de representació sindical existents, ha arribat el moment de començar a denunciar jurídicament la situació.

CCOO hem decidit organitzar diferents reclamacions judicials, amb unes tarifes adaptades a la situació econòmica dels diferents col·lectius precaris, i lligada a l’afiliació de les persones demandants. Volem incrementar la lluita contra la precarietat, tant guanyant en els jutjats els drets que no ens reconeixen en altres instàncies com enfortint el primer sindicat del país i de les universitats públiques.

Us expliquem breument les característiques d’aquesta iniciativa, però serà des de cadascuna de les seccions sindicals de les vostres universitats on podeu trobar tota la informació i un lloc on organitzar-vos i lluitar, per posar fi a aquesta xacra.

Col·lectius als quals va adreçada:

§  Professorat Associat.
§  Personal Investigador en Formació.

Quines reclamacions jurídiques podem realitzar:

● PIF:

-          Increments retributius del 2019 i del 2020 i triennis (antiguitat): Prepararem un conflicte col·lectiu contra cada universitat.
-          Indemnització de fi de contracte: només per les persones que acaben el quart, o tercer any -i no volen demandar per acomiadament-, o aquelles que han finalitzat la tesi amb anterioritat al període del contracte. Mitjançant una demanda plural.
-          Acomiadaments per no renovació del 4t any sense avaluació negativa: s’ha de presentar demanda individual de manera immediata (20 dies).

● Professorat Associat: s’hauran de realitzar demandes individuals després de tres mesos de silenci a la petició inicial, per aconseguir els següents objectius:

-          passar a indefinits no fixes.

-          adequació de la seva categoria professional i salari, si s’escau, a la realitat de les seves funcions.

Durada de la campanya:

Des del 24 de febrer fins el 30 de juny.

Condicions generals:

Les diferents demandes i conflictes seran interposats pel Gabinet Jurídic de CCOO per a les persones afiliades i les noves afiliacions. Tant les quotes d’afiliació com les despeses jurídiques estaran adaptades a la realitat econòmica de les persones.

Demana tota la informació a la teva secció sindical.

Pots llegir la notícia també al web de CCOO Universitats fent clic aquí.

Vine i lluita amb nosaltres!


EPIF: Dimarts 25 tothom a les 9:00 davant del TSJC



Màxima unitat per garantir el 4rt any al Personal Investigador en Formació. Dimarts tothom a les 9:00 davant del TSJC

 

Unificats els diferents judicis en relació al compliment de l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF).

 

 

El passat 3 de desembre els sindicats signants del I Conveni Col·lectiu del PDI laboral (CCOO i UGT) van ser citats al Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) com a primer pas de la demanda de conflicte col·lectiu que van presentar les set universitats públiques contra nosaltres. El motiu era clar, volien impedir el compliment de l’EPIF especialment pel que fa al 4rt any de contractació en absència de informe negatiu. Nosaltres vam insistir en exigir-lo i per tant les universitats van continuar amb la seva demanda. Teniu tots els detalls al nostre comunicat d’aquell dia.

En paral·lel un altre sindicat va interposar una demanda contra les universitats reclamant també el 4rt any. Finalment el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ha decidit unificar els dos judicis, i fixar la vista pel proper dimarts 25 de febrer a les 9 hores. Des de CCOO fem una crida pública i urgent a tothom que es senti compromès en la defensa de la universitat pública a donar suport al col·lectiu del Personal Investigador en Formació. Ens hi juguen no només unes condicions laborals dignes, sinó el futur de la recerca en l’àmbit universitari català.

Pots llegir la notícia al web de CCOO Universitats fent clic aquí.

Dimarts tothom al TSJC (passeig Lluis Companys 14, BCN)


dimarts, 18 de febrer del 2020

17F: Reunió de la Comissió Negociadora del VI Conveni del PAS-L




Ahir, dia 17 de febrer, va tenir lloc una nova reunió de la Negociadora del VI Conveni del Personal d’Administració i Serveis Laboral (PASL) de les Universitats Públiques Catalanes.

Els temes que hem tractat són els següents:

Increments retributius i pagues extres

En aquesta reunió, la part social i les universitats, hem signat un acord d’actualització de les taules salarials del conveni per poder fer efectiva la pujada del 2% de les retribucions. Aquesta pujada deriva de l’Acord que CCOO i d’altres sindicats vam signar amb el ministeri d’Hisenda el 2018. CCOO hem demanat que aquest pagament es faci efectiu a la nòmina de març amb efectes retroactius d’1 de gener. Finalment, les gerències han manifestat la voluntat i el compromís de pagar-ho al març i només en cas excepcional -si es produeix algun problema tècnic- es pagarà a l’abril.

Alhora hem demanat que la recuperació del 60% de la paga extra de 2013 -que s’ha de fer el 2020- es faci efectiu el mateix mes que a la Generalitat. No hi ha cap motiu que justifiqui que el personal de les universitats cobrem més tard que la resta de personal de les administracions públiques catalanes. Les gerències han manifestat que estant d’acord, però que només pagaran si la Generalitat els transfereix els diners.

Recuperació de les 35 hores

El 2018 vam signar  amb les gerències un acord per recuperar la jornada de 35 hores. Aquest acord s’ha de publicar al DOGC per a que sigui efectiu. A data d’avui encara no tenim resposta en ferm de l’Autoritat Laboral, que és l’organisme de la Generalitat encarregat de revisar i publicar els acords laborals.

CCOO tenim constància que, a hores d’ara,  no hi ha cap impediment legal ni condicionant econòmic que impedeixi aplicar les 35 hores i no entenem que l’Autoritat Laboral estigui dilatant  la publicació al DOGC.  És per això que CCOO hem demanat que la mesa negociadora s’adreci a l’Autoritat Laboral per a que es publiqui de manera immediata. En cas contrari, CCOO explorarem d’altres solucions sindicals i/o jurídiques.

Acord de jubilacions parcials

CCOO hem fet una proposta realista per encetar la negociació de les jubilacions parcials a les set universitats públiques. La nostra proposta, emparant-se en l’actual marc legal, planteja el dret a la jubilació parcial per a tots els treballadors i treballadores de les universitats que compleixin els requisits legals. L’acord preveu que es puguin acollir a qualsevol de les reduccions de jornades contemplades a la llei (25%, 50% i 75% de reducció), i que, a més, finalment, es faci sense que hi hagi cap perjudici en relació amb els seus drets (dies d’assumptes propis, premi de jubilació, etc.).

Podeu veure la nostra proposta aquí: https://wp.me/a8tDSi-xE .

Les gerències ens han contestat que estudiaran la proposta i ens donaran resposta.

Negociació del nou Conveni col·lectiu

D’aquí unes setmanes, caldrà constituir la Mesa Negociadora del VII Col·lectiu perquè el VI Conveni va ser denunciat fa uns mesos. Hem acordat una data i ens hem emplaçat per definir la metodologia de treball i negociació del nou conveni.

CCOO estem treballant per presentar una plataforma reivindicativa potent, perquè creiem que el nostre conveni necessita una renovació important en moltes matèries. Cal adaptar-lo a les noves realitats laborals de les universitats per aconseguir noves conquestes i drets pel PASL.

18 de febrer : assemblea de dones de CCOO



HORA: 11:00 h
    LLOC:  Casino Aliança Poblenou /  Rbla. del Poblenou, 42, Barcelona ciutat.

Al Casino de l'aliança del Poblenou de Barcelona, CCOO donarà el tret de sortida a tot un seguit d'actes organitzats per a celebrar aquest 8 de març, Dia Internacional de les Dones.

Amb el lema 
"CCOO FEMINISTA : DENUNCIA I ACCIÓ"  explicarem les diferents accions a favor de la igualtat que s'han fet a les empreses, reconeixerem a aquelles dones que al llarg de la història del sindicat han promogut i han fet de CCOO un sindicat feminista, i farem una ullada al futur  d'un sindicat cada cop més feminitzat atès l'augment important de dones delegades.

Més informació fent clic aquí.
Les dones de la Federació d'Educació  anem a l'assemblea el 18 de febrer a les 11 hores.

divendres, 14 de febrer del 2020

Absolució d'una delegada de CCOO per participar en una protesta contra les retallades


Celebrem l'absolució de la delegada que es va manifestar en una protesta al 2011 a la Universitat de Girona


L’Audiència de Girona ha absolt a la delegada de CCOO a la UdG i altres 11 encausats, als que acusaven d’accions violentes en una protesta contra les retallades a la inauguració de curs del 2011, amb la presència del president de la Generalitat, Artur Mas.

La sentència deixa clar que la protesta dels manifestants es va desenvolupar pacíficament i que els mossos d’esquadra es van extralimitar, sense cap justificació. L’Audiència manifesta que la plaça i els accessos estaven de gom a gom amb furgons policials i tanques per impedir la concentració legítima i pacífica i sense cap mena de violència.

Es pretenia per part de la policia que l’acte oficial es desenvolupés sense escoltar les protestes pels problemes que patia la universitat. Així primer un grup de policies de paisà van decidir intervenir i reprimir la protesta, que va acabar amb càrregues policials i amb l’entrada dels policies antiavalots dins del claustre universitari.

Alguns links d’interès:
- Comunicat de la Secció Sindical de CCOO a la UdG, fent clic aquí
- Article publicat al Diari de Girona, fent clic aquí


Protestar no és delicte!
La repressió no aturarà l’acció sindical!

dimarts, 11 de febrer del 2020

11F: Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència


El Dia Internacional de la Dona i la Nena es commemora l’11 de febrer. Va ser proclamant en 2015 per l’Assemblea General de les Nacions Unides amb el fi d’aconseguir l’accés i la participació plena i equitativa en la ciències per les dones i les nenes, a més d’aconseguir la igualtat de gènere i l’empoderament de les dones i les nenes.

Aquest Dia és un recordatori de què les dones i les nenes desenvolupen un paper fonamental en les comunitats de ciència i tecnologia i que la seva participació s’ha d’enfortir. La commemoració d’aquest dia està dirigida per la UNESCO i ONU-Dones, en col·laboració amb institucions i socis de la societat civil que promouen l’accés i la participació de dones i nenes a la ciència.

Adreces d’interès:
-       Resolució de l’Assemblea General de les Nacions Unides i enllaç a la pàgina UN  
-       Enllaç a  Enllaç a pàgina “11 de febrero”
-       Enllaç a Activitats a la UB

Continua la discriminació de les científiques que opten per la maternitat


Les científiques que opten per la maternitat continuen sent discriminades en les sol·licituds de sexennis d'investigació


CCOO critica la falta de diàleg des de l'Executiu en aquest punt i argumenta que la mesura proposada no compleix realment la seva comesa com a part de l'estratègia integral per assolir la igualtat

En l'última convocatòria d'avaluació de l'activitat investigadora publicada al BOE de l’11 de desembre de 2019, el Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats va incorporar un punt pel qual les dones poden prorrogar l'últim sexenni viu un any per cada permís derivat d'una maternitat, adopció, guarda amb fins d'adopció o acolliment.

Aquesta mesura, considerada pel Ministeri "com a part d'una estratègia integral per a aconseguir la igualtat efectiva entre dones i homes", segueix discriminant a les dones, que són la majoria que tenen els permisos per maternitat i cures. Allargar el moment de la petició no evita la discriminació, ja que no facilita que les dones puguin demanar el sexenni quan es compleix el període de petició. Aquesta disposició perjudica clarament a les dones per ser mares, tot i que la Llei de la Ciència especifica que no han de ser discriminades. No poder demanar el sexenni quan correspon, no només provoca que el seu salari sigui menor, sinó que minven considerablement les seves oportunitats en el desenvolupament de la seva carrera acadèmica.

Pots llegir el comunicat sencer de CCOO Ensenyament estatal fent clic aquí

dijous, 6 de febrer del 2020

Àrea Pública de CCOO exposa les prioritats per a empleades i empleats públics




El sindicat considera urgent la reactivació de la negociació col·lectiva i les taules de treball per arribar a un III Acord que reverteixi la pèrdua de drets i millori les condicions laborals, especialment en els següents aspectes:

• Seguir avançant en la recuperació de el poder adquisitiu perdut durant la crisi, ara mateix s'hauria recuperat només un 4% de l'15% perdut de mitjana.

• Eliminació de qualsevol limitació en la taxa de reposició, que ara mateix és un dels principals esculls per rebaixar, de forma efectiva i duradora, la temporalitat per sota de el 8%.

• Abordar els necessaris canvis normatius, així com el desenvolupament de l'EBEP (Estatut Bàsic de l'Empleat Públic), respecte a la mobilitat, les qualificacions i classificació professional, la culminació de la disposició transitòria tercera, la carrera professional i el dret a la promoció, entre d'altres.

Pots llegir el comunicat sencer fent clic aquí.

dimarts, 4 de febrer del 2020

Reivindicacions al Ministeri d’Universitats


CCOO, el sindicat amb major representativitat en la Universitat en l’àmbit català i estatal, ha sol·licitat al Ministre d’Universitats una reunió, al més aviat possible, per posar en comú els reptes als quals s’enfronta l’educació superior i les nostres reivindicacions en matèria d’universitat i dels i les professionals universitaris.
Des de la Federació d’Ensenyament estatal de CCOO entenem que entre els temes fonamentals i alguns d’ells urgents, es troben els següents:
  • Creació de la Mesa de negociació d’Universitat amb els sindicats majoritaris.
  • Derogació de l’RD 14/2012, en els aspectes que són competència d’universitat.
  • Finançament de la universitat pública.
  • Compliment dels Acords de millora de l’ocupació pública en l’àmbit universitari.
  • Carrera acadèmica, condicions laborals (precarització i temporalitat de les plantilles), condicions acadèmiques (equiparació del PDI funcionari i laboral) i desenvolupament de l’estatut de l’PDI.
  • Modificació de l’estructura i funcionament de l’ANECA. Revisió dels criteris d’acreditacions. Establiment de convenis de reconeixement d’acreditacions realitzades per altres agències autonòmiques.
  • Desenvolupament de l’EBEP en l’àmbit de la universitat.
  • Actualització de retribucions (modificació RD 1086/1989) i recuperació del salari complet en les pagues extres per al PDI Funcionari.
  • Finançament de les retribucions dels contractes predoctorals contemplats en l’Estatut del Personal Investigador en Formació i revisió de la manca de convocatòria d’ajuts a la mobilitat per a estades breus FPU 2019.
A més, t’informem que la Federació d’Ensenyament estatal de CCOO va sol·licitar la rectificació d’alguns aspectes de l’article 2.4 de la Resolució de 10 de desembre de 2019, de la Secretaria d’Estat d’Universitats, Investigació, Desenvolupament i Innovació, per la qual es fixa el procediment i termini de presentació de sol·licituds d’avaluació de l’activitat investigadora a la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora. Aquestes modificacions estan relacionades amb la redacció sobre els efectes econòmics en els quals en el text s’indica que serà l’1 de gener de l’any següent a la sol·licitud i pot induir a error d’interpretació, ja que el termini de sol·licitud finalitzava el dia 15 de gener, amb les excedències que només contempla les actuals i demanem que s’incloguin també les ja obtingudes, i també vam sol·licitar al Ministeri que, en el cas de la convalidació de l’activitat investigadora abans d’accedir a la funció pública, els efectes econòmics per al perceptor siguin des de la presa de possessió com a funcionari dels cossos docents i no des de l’1 de gener de l’any següent a l’obtenció de la condició de PDI funcionari.

TAULA DE DIES ADDICIONALS PER ANTIGUITAT




TAULA DE DIES ADDICIONALS PER ANTIGUITAT


Companya, Company,


Amb caràcter general, segons figura al Calendari laboral de la UB, et corresponent 6 dies d’afers propis i 22 dies hàbils de vacances. Amb el començament d’any, és un bon moment per recordar el còmput de dies addicionals d’afers propis i de vacances que et corresponent, segons la teva antiguitat.

Amb aquest correu t’enviem l’enllaç a una taula en la que pots comprovar fàcilment la totalitat de dies d’afers propis i dies addicionals que et corresponen.



Per si valores la conveniència d'afiliar-te al nostre sindicat aquí et deixem un enllaç. Sense el  teu suport la nostra tasca no és possible! Vine i lluita amb nosaltres!