S’ha arribat a un preacord amb la UB sobre la jornada laboral del PAS i els aspectes complementaris, per tal tornar a aplicar-se les 35 hores setmanals, i que ens van ser arrabassades al 2012. Arrel d’una modificació de la llei estatal, es va poder aprovar a la Mesa d’Universitats el retorn de la jornada de 35 hores, respectant el còmput anual de 1462 hores que estableix el Conveni col·lectiu de PAS laboral, i que es fa extensió per equiparació al PAS funcionari. En aquest sentit et vam informar al full de juliol “Hem recuperat el dret a les 35 hores!!!”
Tanmateix les universitats tenen de termini fins 30 de juny per aplicar-ho, i no necessàriament amb acord. CCOO valorem com positiu l’acord assolit, i vam expressar la nostra opinió de què és realitzés una consulta on line a tot el PAS des de l’inici de les negociacions. Atesa la situació sanitària vam descartar la possibilitat de fer una assemblea presencial. Finalment el Comitè d’Empresa del PAS laboral ha acordat donar la conformitat a la proposta d’acord, i la Junta de PAS del PAS funcionari, tot i estar d’acord amb la proposta, ha acordat fer una consulta demà a tot el PAS funcionari, que esperem que surti favorable.
La primera qüestió que cal posar en valor és que per fi podem tornar a fer les 35 hores (1462* h/any) sense necessitat de cap artifici especial que pugues ser qüestionat per ningú. En aquest sentit es suprimiran els “projectes” de formació de gestió del temps i de bossa de conciliació que hi havia fins ara.
Del contingut concret de l’Acord també destaquem:
- Continuar disposant d’una bossa de Conciliació, que resulta de la diferència entre les 1462 hores del Conveni col·lectiu del PAS laboral i les hores resultants del Calendari laboral, tenint en compte tots els conceptes. Això per al 2021 dona com a resultat una bossa de 34 hores.
Aquesta bossa introdueix una consideració vers les reduccions de lactància, de manera que no siguin penalitzades.
- Poder modificar el saldo horari amb uns marges de flexibilitat de 2,5 hores setmanals (13 hores semestrals) que permeten “acumular” hores (si treballes de més) o “agafar-les” (si treballes de menys) amb els límits anteriors. Aquesta flexibilitat ja existeix ens els Acords de jornada de PAS funcionari, però estaven limitats a 5 hores semestrals.
- Continuar mantenint la compensació per dies treballats obligatòriament en períodes de tancament i augmentar la flexibilitat a l’entrada i la sortida en el cas de les persones amb familiars dependents.
Així mateix el Calendari Laboral i els acords complementaris concreten les diferents reduccions horàries corresponent a l’any 2021: 6 dies d’afers propis, 22 dies laborables de vacances, dies de tancament de Reis i de Nadal, reducció de 2 hores el 24 de desembre, reducció d’estiu i bossa de conciliació.
* Còmput d'hores del Calendari Laboral 2021 | |||
Dies laborables | 250 | ||
Hores laborables | 1759,5 | en gener es compten 7,5 h/dia | |
Reduccions | |||
6 Afers propis | 42,25 | ajustat prorrateig mes de gener | |
22 dies vacances | 154 | ||
Tancament Reis | 15 | ||
Tancament Nadal | 35 | ||
Reducció juliol | 11 | 1/2 h/dia juliol/agost | |
Reducció 24 desembre | 2 | ||
Gestió del temps (gener) | 4,25 | ||
Nova bossa hores concilia | 34 | ||
Total reduccions | 297,5 | ||
Total hores | 1462 | ||
Estem a la teva disposició per resoldre qualsevol dubte que puguis tenir.