dimarts, 26 d’abril del 2022

Negociació del PDA i drets laborals


 

Els delegats i les delegades de PDI de CCOO-UB volem negociar amb les persones responsables de la política de professorat de la nostra Universitat, en el marc dels organismes de representació, un catàleg de les funcions assignades al PDI, ara que s’està preparant una nova versió del Pla de Dedicació del Professorat (PDA). En aquest catàleg hauria de constar la descripció de les tasques de docència, de recerca, de gestió, de transferència i d’altre tipus que tenim assignades. Tot sovint tenim la impressió que fem més del que es reconeix al PDA i voldríem que la nostra veu s’escoltés per tal que la nova versió que s’està preparant reguli efectivament el què hauríem de fer segons el marc legal vigent. Voldríem, per tant, que ens féssiu arribar les vostres opinions al respecte, en particular, sobre totes aquelles anomalies que sovint patim en els nostres llocs de treball. 

També som conscients que la Universitat de Barcelona és una entitat molt gran on de tant en tant es produeixen situacions no desitjables. Sovint el col·lectiu de PDI (i dins daquest col·lectiu, qui es troba en unes condicions de contractació més precàries) es troba indefens i sense mecanismes per fer sentir la seva veu. Per això, hem activat un canal de defensa del PDI pel qual ens comprometem a informar i donar suport a la plantilla en els casos de vulneració dels drets laborals. També ens comprometem a assessorar sobre les possibles vies de reclamació, de mediació i de solució. Per posar-vos en contacte amb nosaltres no dubteu a escriure’ns a [email protected]

 

Seguirem treballant des dels òrgans de representació per tal que la millora de les condicions laborals de totes les categories de PDI sigui una realitat. 

 


dimecres, 6 d’abril del 2022

Reforma laboral, contractes de recerca i universitats: Novetats importants


 

Sembla que s’esvaeixen alguns dels dubtes que des de fa temps es venen plantejant des de la CRUE i algun altre sector. En un treball coordinat entre el Ministeri d’Universitats, el de Ciència i Innovació, el de Treball i el d’Hisenda, s’avança el contracte d’activitats cientificotècniques previst en la nova Llei de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació (LCTI), de manera que serà possible la contractació de personal indefinit lligat a línies de recerca o serveis cientificotècnics (Reial decret llei 8/2022, de 5 d’abril, pel qual s’adopten mesures urgents en l’àmbit de la contractació laboral del Sistema Espanyol de Ciència, Tecnologia i Innovació). 

 

Per la seva banda, des del SEPE s’estan desenvolupant els models de contractes perquè la Reforma Laboral s’apliqui a la universitat. Així, s’ha creat entre altres un nou model per als Ajudants, Ajudants Doctors, Associats i Visitants, el 409, i dos nous per al personal afectat per la Disposició Addicional Cinquena de la Reforma, el 406 si es tracta de contractes a temps complet i el 506 si són a temps parcial. 

 

Per tant, s’estan fent els passos adequats per a un canvi de model que permeti atallar la precarietat en l’àmbit de la universitat i la recerca. Som plenament conscients de l’especificitat del nostre àmbit i, en aquest sentit, hi haurà figures laborals regulades per lleis orgàniques que continuïn sent temporals per naturalesa. Però creiem que hi ha moltes altres figures per a les quals la temporalitat és injustificada o només serveix per a abaratir despeses a costa dels drets dels i les treballadores. 

 

En aquest context, es diu que el fet de contractar indefinidament una persona que, se sap a priori, serà acomiadada quan acabi un projecte o servei, pot anar contra la imatge de la universitat contractant. Des de CCOO, la qual cosa creiem que va en contra de la imatge de la universitat és que es continuïn concatenant contractes temporals sense dret a cap mena d’indemnització, una universitat consolidada en la precarietat. 

 

En CCOO entenem que cal buscar solucions a les situacions sobrevingudes per la nova Reforma Laboral, però demanem que es deixin de buscar excuses o dreceres per a continuar fent contractacions temporals en l’àmbit de la recerca i la universitat. Coneixent que bona part de la recerca al nostre país es fa amb ajuda dels fons europeus, exigim que això no s’utilitzi com a via per a continuar condemnant a l’eterna precarietat i inestabilitat a la recerca al nostre país.