A corre cuita! la primera acció del
canvi de Gerent de la UB ha estat la pujada de les retribucions del
càrrec en un 15%, concretament passa de 100.000€ a 115.000€.
Sense cap informació ni justificació
prèvia, ens vam assabentar de la proposta pocs dies abans de les respectives
reunions de les Comissions delegades del Consell de Govern, la Econòmica i la
de PAS. L’increment en sí mateix ja és exagerat però les motivacions i una
anàlisi de la realitat que ens volta, dintre i fora de la UB, ho fa encara més
incomprensible. Anem a pams:
Les justificacions de paraules que el
sr. Rector va explicar:
· El
sr. Oriol Escardibul passa a serveis especials com a professor titular i això
li suposa que, en un “lapsus de temps” no acumular temps per computar períodes
per avaluar els mèrits de docència i de recerca. Així mateix ha de renunciar a
molts projectes de recerca.
· També
explica que el nou gerent ha d’assumir responsabilitats de dos
vicerectorats que desapareixen: el d’Economia i el de PAS.
· Per
últim explica que no hi ha cost en aquesta situació per compensar-se altres
“baixes”
CCOO-UB ens vam manifestar en contra de
la proposta per la forma i pel fons:
Forma: manca d’informació en temps
i forma, malgrat que divendres passat es va demanar per correu electrònic
Fons: es tracta del 3r alt càrrec
al darrer any que es pugen les retribucions: Administradora Farmàcia, Cap
assessoria, i ara Gerent (hi ha també un 4t cas però que en aquest
moments correspon a una plaça vacant)
I el principal per nosaltres: hi ha
moltíssima gent que no te reconegudes les tasques des de fa anys, tot
l’increment funcions, la manca de RLT del PAS (una vegada més), etc.
El personal de la UB està patint una
greu situació: anys de retallades, de precarització, de manca de reconeixement
del treball, de manca de promoció, de degradació de condicions laborals (cas
emblemàtic la situació de molt professorat associat), etc. Doncs be, en aquest
context, un increment del 15% a qui més guanya no és un tema menor, i a més,
val la pena recordar que hi ha previst un altre 20% d’increment per
retribucions variables per objectius (si be ara no s’aplica per prohibició
legal, però això és temporal i canviarà)
Situació exterior. Si mirem el que
cobren les gerències de les universitats publiques del nostre entorn,
actualment ja estaven per sota del que guanya el de la UB, i fins i tot ara,
amb aquest increment, el Gerent de la UB passarà a guanya més que
qualsevol Conseller de la Generalitat de Catalunya! Alguns exemples:
UPC: 93.000
UAB: 98.000
Conseller/a: 109.000
No es gens exemplar i, en aquest temps
de retallades i precarització, el missatge que es transmet a la Plantilla de la
UB és desmoralitzador. Per tots aquests motius, CCOO-UB valorem com a un greu
error aquesta aprovació, i demanem al sr. Rector, al Consell de Govern i, en
última instància al Consell Social, que es repensin aquesta decisió.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada