El 26 de juliol les gerències de la Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona i la Universitat Rovira i Virgili van trencar les negociacions amb les respectives juntes de PTGAS per trobar una solució alternativa al pagament per jubilació, que va quedar sense efecte per sentència del Tribunal Suprem. El mateix dia 26 la Gerència de la UB enviava un comunicat a tot el PTGAS funcionari... evidentment ja ho tenien preparat.
CCOO-UB refusem completament la situació i l’actitud “negociadora” de les gerències. Valorem com greu i inacceptable que el rectorat no s’hagi implicat per trobar una solució. És més, malgrat el que explica la Gerència en el seu comunicat, en cap moment han lliurat a la part social cap informe que justifiqui la il·legalitat de les propostes que s’han posat sobre la taula negociadora: plans de pensions? carrera horitzontal transitòria? Mentoring?...
Algunes de les nostres propostes es fonamentant en algunes solucions que ja està aplicant, per exemple, la universitat de Saragossa. Per quina raó no es poden aplicar a la UB? Per què la UB ha deixat de banda la defensa de l’autonomia universitària?
La UB ha de tenir ganes i creure que aquest problema s’ha de resoldre. Però queda clar que de ganes n’han faltat i en continuen faltant. I és evident que si fos un problema que afectés el PDI, ja estaria resolt fa temps.
Davant d’això, CCOO-UB considerem que cal donar un cop de puny a totes les taules que calgui i exigir al rector que es pregui seriosament aquesta problemàtica. Tots i totes hem d’estar preparats per mobilitzar-nos per exigir recuperar el “pagament per jubilació”!
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada