Desprès de més d’un any de l’arribada del nou equip de govern ens trobem que no s’ha implementat cap Pla d’Ordenació, ... ni s’ha modificat, o negociat res. Així, com ja va exposar el grup de claustrals PAS-CCOOUB al darrer Claustre general de la UB, tornem a escoltar paraules com “no assumeixo els treballs anteriors”. Llavors, novament partim de zero? I, segons el planing del Vicerector, fins el 2020! CCOO-UB creiem que cal fer actuacions immediates i sense més dilació, no ens creiem el “tornem a començar”, cal propostes concretes i un calendari creïble.
La UB porta molt de temps aprofitant-se
del PAS. Hi ha una tradicional manca de reconeixement alhora que s’assignen noves
càrregues de treball, i que amb les retallades i la pèrdua de drets i Plantilla
ho fan insostenible. No es pot assumir res més!
A
tall d’exemple
d’alguns casos que porten molts anys (fa lustres!) pendents: els Punts
d’Informació, les Secretaries d’Estudiants (sense contemplar les transformació
de l’Espai Europeu), els diferents col·lectius del CRAI (inclòs l’incompliment
del compromís del vicerector per fer una proposta de funcionarització a l’octubre),
els Departaments (aquests últims amb l’agreujant de què sí s’ha fet la
transformació acadèmica),...
La Reforma Administrativa i
de Gestió (RAG) aprovada per l’anterior equip va identificar nous perfils competencials, entre
d’altres: Gestió d’activitats internacionals; Gestió de pràctiques a empreses i ocupabilitat; Gestió de la qualitat; Gestió de la
informació de la Facultat /Community Manager. La cobertura d’aquestes necessitats s’ha fet sota la
contractació de 15 contractes en pràctiques d’un any de duració, és a dir,
contractacions a baix preu.
D’altra banda sabem que hi
ha multitud de contractes (més de 100) realitzats mitjançant diferents Fundacions que desenvolupen tasques pròpies
de la UB, i fins i tot hi ha una denúncia contra la UB per prestamisme
laboral.
CCOO-UB considerem que les noves
necessitats que es vagin identificant com a estructurals, així com les
“externalitzades” per fer tasques corresponents a llocs de treball de la UB, han
d’estar cobertes per personal PAS, és l’única
forma de garantir la continuïtat de la feina, i de l’òptima gestió dels
recursos.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada