Ahir, dia 17 de febrer, va
tenir lloc una nova reunió de la Negociadora del VI Conveni del Personal
d’Administració i Serveis Laboral (PASL) de les Universitats Públiques
Catalanes.
Els temes que hem tractat
són els següents:
Increments retributius i pagues extres
En aquesta reunió, la
part social i les universitats, hem signat un acord d’actualització de les
taules salarials del conveni per poder fer efectiva la pujada del 2% de les
retribucions. Aquesta pujada deriva de l’Acord que CCOO i d’altres sindicats
vam signar amb el ministeri d’Hisenda el 2018. CCOO hem demanat que aquest
pagament es faci efectiu a la nòmina de març amb efectes retroactius d’1 de
gener. Finalment, les gerències han manifestat la voluntat i el compromís de
pagar-ho al març i només en cas excepcional -si es produeix algun problema
tècnic- es pagarà a l’abril.
Alhora hem demanat que la
recuperació del 60% de la paga extra de 2013 -que s’ha de fer el 2020- es faci
efectiu el mateix mes que a la Generalitat. No hi ha cap motiu que justifiqui
que el personal de les universitats cobrem més tard que la resta de personal de
les administracions públiques catalanes. Les gerències han manifestat que
estant d’acord, però que només pagaran si la Generalitat els transfereix els
diners.
Recuperació de les 35 hores
El 2018 vam signar amb les gerències un acord per recuperar la
jornada de 35 hores. Aquest acord s’ha de publicar al DOGC per a que sigui
efectiu. A data d’avui encara no tenim resposta en ferm de l’Autoritat Laboral,
que és l’organisme de la Generalitat encarregat de revisar i publicar els
acords laborals.
CCOO tenim constància
que, a hores d’ara, no hi ha cap
impediment legal ni condicionant econòmic que impedeixi aplicar les 35 hores i
no entenem que l’Autoritat Laboral estigui dilatant la publicació al DOGC. És per això que CCOO hem demanat que la mesa
negociadora s’adreci a l’Autoritat Laboral per a que es publiqui de manera
immediata. En cas contrari, CCOO explorarem d’altres solucions sindicals i/o
jurídiques.
Acord de jubilacions parcials
CCOO hem fet una proposta
realista per encetar la negociació de les jubilacions parcials a les set
universitats públiques. La nostra proposta, emparant-se en l’actual marc legal,
planteja el dret a la jubilació parcial per a tots els treballadors i
treballadores de les universitats que compleixin els requisits legals. L’acord
preveu que es puguin acollir a qualsevol de les reduccions de jornades
contemplades a la llei (25%, 50% i 75% de reducció), i que, a més, finalment,
es faci sense que hi hagi cap perjudici en relació amb els seus drets (dies
d’assumptes propis, premi de jubilació, etc.).
Les gerències ens han
contestat que estudiaran la proposta i ens donaran resposta.
Negociació del nou Conveni col·lectiu
D’aquí unes setmanes, caldrà
constituir la Mesa Negociadora del VII Col·lectiu perquè el VI Conveni va ser
denunciat fa uns mesos. Hem acordat una data i ens hem emplaçat per definir la
metodologia de treball i negociació del nou conveni.
CCOO estem treballant per
presentar una plataforma reivindicativa potent, perquè creiem que el nostre
conveni necessita una renovació important en moltes matèries. Cal adaptar-lo a
les noves realitats laborals de les universitats per aconseguir noves
conquestes i drets pel PASL.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada