CCOO hem enviat una carta a la directora de l'ANECA, la Sra.
Mercedes Siles Molina, i hem sol·licitat que, al més aviat possible, es debatin
i tinguin en compte les consideracions següents:
·
Volem conèixer si s'han modificat
els criteris d'avaluació o la seva aplicació entre la primera i la segona tanda
d'avaluacions, ja que en les primeres resolucions el percentatge positiu era
del 64,36% i, en canvi, en les segones ha descendit al 40,61% .
·
Sol·licitem que es millorin les
motivacions de les resolucions ja que les actuals no ajuden a que el PDI
conegui les seves mancances en aquest camp i pugui millorar futures
sol·licituds.
·
Exigim un major desenvolupament,
concreció i claredat tant dels criteris generals com dels indicadors
d'avaluació -incloent-hi fins i tot exemples concrets- que ajudin al PDI a
valorar si està en condicions de sol·licitar el sexenni i afinar la
justificació dels mèrits. Per exemple, si la facturació és un indicador, caldria
explicitar imports de referència.
·
Sol·licitem una anàlisi profunda
que permeti corregir urgentment el biaix de gènere perquè els resultats
reflecteixen que aquest biaix és molt important: de les sol·licituds avaluades
fins el 15 d'abril de 2020, 8398 han estat d'homes (66,59%) i 4213 de dones
(33,41%). Si atenem als resultats, de les resolucions positives 4099 han estat
d'homes (73,75%) i només 1459 de dones (26,25%).
·
Sol·licitem que s'aclareixi si el
sexenni de transferència és equivalent al sexenni d'investigació tant a nivell
retributiu com a efectes acadèmics.
·
Demanem que s'indiqui amb claredat
a la web de l'ANECA el procediment per interposar recursos i els terminis de
presentació, tenint en compte l'Estat d'Alarma, en cas d'avaluació
desfavorable.
A més de tractar aquests punts, considerem que n’hi ha
altres que hem reivindicat fa temps com la revisió de les altes taxes de fracàs
en els processos d'acreditació en determinades àrees, la revisió de criteris
d'acreditació del programa ACADEMIA, etc.
L'ANECA s'hauria
de reunir el més aviat possible amb els representants dels treballadors,
sobretot tenint en compte que les seves decisions afecten directament el
desenvolupament professional, a la carrera acadèmica i a les condicions de
treball del Personal Docent i Investigador de les universitats.
Madrid, 29 d'abril de 2020
CCOO Universidades
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada