• Novetats

    Amb la tecnologia de Blogger.
    dilluns, 15 d’octubre de 2018

    Situació de la Plantilla del PAS i el PDI de la UB


    Una vegada més, a la inauguració de curs, el rector de la UB va reivindicar el que és de justícia: un finançament just per a la UB. També es destaca del seu discurs a la notícia al Web de la UB: la importància de preservar la reputació, el prestigi i la credibilitat de la institució. I així portem anys amb les mateixes queixes, justes... però potser és hora de fer altres coses.

    I és que malauradament ja no és novetat denunciar l’asfixia econòmica de la UB, la precarietat de la seva plantilla, la manca de reconeixement, i un llarg etcètera. I mentrestant la Universitat continua al capdavant de rànquings d’excel·lència, i continua ampliant àrees d’actuació...

    Tot això al temps que es manté, o s’incrementen, les mancances que afecten al personal de la UB: relació de treball (RLT) de PAS que no s’ajusta a la realitat i manca de RLT de PDI, implementació de la reforma administrativa i de gestió, formació adient al lloc de treball, pla de promoció, concursos, relleu generacional del personal, reconeixement de tasques, gran volum de precarització, ús fraudulent de cada vegada més professorat associat... això ens fa preguntar públicament: fins quan l’excel·lència de la UB recaurà en bona part en la precarització dels seus treballadors i treballadores?

    És hora de plantar cara, juntament amb altres universitats, a aquestes problemàtiques i visibilitzar públicament el conflicte i la situació d’insostenibilitat del sistema universitari en general, i de la UB en particular.

    Amb aquest escrit us detallem a continuació els “números” de Plantilla actual de la UB, segons les darreres “dades fiables” de PAS (gener) i de PDI (febrer) facilitades per la UB (amb tots els dubtes que ens continua generant el Perseu). 

    Com es pot veure amb les dades de Plantilles, la temporalitat té una enorme dimensió, incompatible amb el discurs d’excel·lència que explica la UB, amb tots el problemes personals que genera la inestabilitat laboral.  En aquest sentit val la pena fer referència al que figura en la Memòria de responsabilitat social del curs 2016/2017 de la UB: Hi ha una tendència clara tant entre el PAS com entre el PDI: la seva relació amb la Universitat s’articula cada vegada mes mitjançant contractes temporals. Així doncs, la vulnerabilitat dels treballadors està creixent


    D’altra banda, analitzant les dades amb una mica més de cura també es pot concloure la manca de promoció i de carrera professional dels diferents col·lectius. També és pot observar com la ràtio PAS/PDI es continua ampliant des que van començar les retallades. En definitiva, més precarietat i menys personal estable, però la UB ha de continuar per l’excel·lència!

    Dades de la Plantilla de la UB (PAS i PDI)

    Fitxer UB
    Memòria curs 2016/17 ETC**
    PAS
    2331
    2115
    PDI*
    5609
    3923
    ratio PAS/PDI
    0,42
    0,54

    * sense incloure finançament específic
    ** Equivalència a Temps Complet

    Dades generals

    PAS*
    N
    Funcionari
    1027
    44%
    Laboral
    1304
    56%
    2331

    * no inclou 17 personal eventual
     




    PDI*
    N
    PDI F
    1656
    30%
    PDI L
    3819
    70%
    5475

    * No inclou: Comissió de serveis a l'ICE, Emèrits, becaris i invest.




    Temporalitat

    PAS funcionari
    N
    Fix
    691
    67%
    Interí
    336
    33%
    1027
     


    PAS laboral
    N
    Fix
    650
    50%
    Temporal
    421
    32%
    T.tecnic inv.
    233
    18%
    1304



    PDI funcionari
    N
    Fix
    1642
    99%
    Interí
    14
    1%
    1656



    PDI laboral
    N
    Definitiu
    484
    11%
    Temporal
    3335
    73%
    T.Inves,/Becari
    731
    16%
    4550

    PAS FUNCIONARI
    Categoria  Subgrup   Fix Interí Total %
    Lletrat A1 2 3 5 0,5%
    Facultatiu d'Arxius i Biblioteques A1 11 11 1,1%
    Tècnic de l'Administració A1 37 37 3,6%
    Tècnic de Gestió de l'Administració A2 59 59 5,7%
    Ajudant d'Arxius i Biblioteques A2 79 45 124 12,1%
    Administratiu de l'Administració C1 421 421 41,0%
    Auxiliar d'arxiu i biblioteca C1 3 3 0,3%
    Auxiliar Administratiu/va de l'Adm. C2  72 285 357 34,8%
    Auxiliar de Serveis de l'Administració C2  10 10 1,0%
    691 336 1027

    PAS LABORAL
    Categoria Grup Fix Temporal Indef.no fixe T.Tec.Inv. Total %
    Titulat Superior I 167 61 24 67 319 24,5%
    Titulat Grau Mig II 131 78 1 29 239 18,3%
    Laboral Grup III III 0 0,0%
    Cap de Cuina III 1 1 0,1%
    Cap de Cuina 2 III 1 1 0,1%
    Operador Informàtic III 1 1 0,1%
    Socorrista III 1 1 0,1%
    Subconserge III 2 2 0,2%
    Tècnic Especialitzat III 198 157 22 136 513 39,3%
    Xofer III 1 1 0,1%
    Auxiliar Administratiu IV 1 1 0,1%
    Auxiliar de Serveis IV 131 73 204 15,6%
    Auxiliar de Serveis Vigilant IV 1 1 0,1%
    Auxiliar de Tractament de Textos IV 1 1 0,1%
    Model Viu IV 1 1 0,1%
    Oficial Administratiu IV 1 1 0,1%
    Oficial I de Laboratoris IV 1 1 0,1%
    Oficial I d'Oficis IV 7 1 8 0,6%
    Recepcionista IV 1 1 0,1%
    Telefonista IV 5 2 7 0,5%
    650 374 47 233 1304


    PDI
    Categoria Dedicació PDIF fix PDIF interi PDIL definitiu PDIL temporal
    Catedràtic d'Universitat TC 427 8
    TC (plaça vinculada) 23 5
    TP 12 h/set. (6+6) 10 3
    TP 6 h/set. (3+3) 5 1
    Professor titular d'Universitat TC 975 1
    TC (plaça vinculada) 31 1
    TP 12 h/set. (6+6) 36 1
    TP 6 h/set. (3+3) 2
    Catedràtic d'Escola Universitària TC 16
    TP 12 h/set. (6+6) 1
    Professor titular d'Escola Univ. TC 107 9
    TP 12 h/set. (6+6) 2 2
    TP 6 h/set. (3+3) 2
    Professor agregat TC 354 122
    TC (plaça vinculada) 19 10
    TP 12 h/set. (6+6) 4 1
    Professor Lector TC 113
    Professor Associat TP 10 h/set. (5+5) 125
    TP 12 h/set. (6+6) 947
    TP 2 h/set. (1+1) 190
    TP 4 h/set. (2+2) 302
    TP 6 h/set. (3+3) 395
    TP 8 h/set. (4+4) 378
    Professor Associat 4 tipus (6+6) TP 12 h/set. (6+6) 24
    Professor Associat Estranger TC 1
    Professor Associat Mèdic TP 2 h/set. (1+1) 152
    TP 4 h/set. (2+2) 56
    TP 6 h/set. (3+3) 500
    Professor Col·laborador TC 26
    Professor Col·laborador Doctor TC 62
    Professor Visitant TC 14
    TP 2 h/set. (1+1) 3
    TP 6 h/set. (3+3) 2
    TP 8 h/set. (4+4) 1
    Prof. GC en comissió serveis TC 5
    Professor emèrit TP 12 h/set. (6+6) 129

    1642 143 483 3335
    • Comenta a Blogger
    • Comenta a Facebook

    0 comentaris:

    Publica un comentari

    Item Reviewed: Situació de la Plantilla del PAS i el PDI de la UB Rating: 5 Reviewed By: Unknown
    Amunt