Els
Tribunals donen la raó a CCOO en dues demandes que afecten el personal investigador
CCOO
ha aconseguit dues importants victòries judicials que beneficien al personal investigador, especialment al personal en formació.
D'una banda, el
Tribunal Suprem ha estimat el recurs de CCOO i ha declarat la nul·litat de l'apartat tercer de l'art. 7 del RD
103/2019 que permetia el prorrateig de les quantitats a percebre en els quatre anys del contracte predoctoral.
Concretament, en permetre el prorrateig d’aquestes quantitats incomplia
el caràcter mínim dels percentatges anuals de retribució fixats en la
Llei de Ciència i Tecnologia (56% els dos primers anys, 60% el tercer i
75% el quart). Des de CCOO exigim, al més aviat possible, l'aplicació
dels percentatges de salaris contemplats en la Llei de la Ciència a
totes les investigadores i tots els investigadors
predoctorals.
D'altra banda, el Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha estimat la demanda de CCOO i reconeix el dret del personal investigador
a l'actualització del seu salari de la mateixa manera que es fa a
la resta d'empleats públics. En la seva resolució, el Tribunal
estableix que el personal investigador contractat laboral es troba
inclòs en l'àmbit d'aplicació de l'I Conveni del PDI Laboral
de les Universitats Públiques de Madrid per als anys 2018, 2019 i 2020, i
desestima l'argumentació de les universitats que pretenia els
investigadors amb càrrec a programes no estaven inclosos en l'àmbit
d'aplicació del conveni. A partir d'aquí, la sentència
declara que el personal investigador té el mateix dret que la resta
d'empleats públics a veure actualitzades les seves retribucions en els
mateixos percentatges i amb els mateixos criteris d'aplicació
que qualsevol altre treballador d'aquestes universitats.
Malgrat que aquesta sentència pot ser recorreguda en una instància
superior i que les universitats ja han anunciat la presentació de recurs
de cassació davant el Tribunal Suprem, des de CCOO estudiarem els
efectes que aquesta sentència ha de tenir sobre el
personal investigador contractat amb càrrec a programes.
Totes dues sentències se sumen al procés judicial que enfronta CCOO amb les universitats públiques catalans en relació a l'aplicació
automàtica del quart any de contracte del personal investigador en formació.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada