Davant dels dubtes i diferents
interpretacions de les universitats per aplicar l’Estatut del Personal
Investigador en Formació, CCOO defensa l'aplicació integra de l'EPIF:
- Que la retribució
ha de garantir-se a tot el personal investigador, independentment del
finançament extern que pugui rebre l'entitat contractant.
- Que el contracte,
quan s'hagués concertat per una durada inferior a quatre anys, es
considerarà prorrogat automàticament fins a completar la seva durada
màxima sempre que la persona treballadora continuï desenvolupant les
activitats objecte del mateix i no existeixi un informe desfavorable i motivat
d'avaluació.
- Que la pròrroga
contractual no està vinculada per la durada del programa de finançament extern
del qual pugui ser beneficiària l'entitat contractant.
- Que les tasques
docents en les quals col·labori el personal investigador predoctoral no poden
suposar un minvament de la càrrega docent del departament.
- Que la realització
d'activitats diferents de les tasques de recerca en un projecte específic i nou
i del conjunt d'activitats integrants del programa de doctorat, no podrà
desvirtuar la finalitat investigadora i formativa del contracte.
- Que les clàusules
contractuals per les quals les parts renuncien a la pròrroga automàtica, o a
qualsevol altra condició laboral fixada en l'EPIF, és una condició menys
favorable al que es preveu legalment i, per tant, és nul·la i no té efectes.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada