Personal Investigador en Formació (PIF)
Increment
de retribucions EPIF: a la Nòmina corresponent al mes d’octubre, la
UB va començar a pagar al personal investigador en formació (PIF) els
increments retributius previstos a l’EPIF.
Aquest mes de novembre es faran la resta de pagaments. Tanmateix, no ha
estat aplicat l’increment del 0,25%, amb
efectes de l’1 de juliol, corresponent a un increment addicional que s’aplica a
la resta del personal. Amb l’EPIF les retribucions venen referenciades al
Conveni de l’Administració General de
l’Estat i per tant també aquest 0,25% se’ls aplica. L’explicació donada pel
Gerent va ser que no ho podia fer... perquè no s’havien actualitat les taules!
CCOO-UB exigim que, encara que
no és una gran quantitat, s’apliqui a tot el col·lectiu de PIF afectat.
Triennis: al darrer Consell de Govern de la UB, el
gerent va afirmar que es pagarien a les persones que ho sol·licitin, i que
tinguin 3 anys d’antiguitat. Això és un bona notícia, desprès de temps denegant
aquest pagament, i que fins i tot vam tenir
que portar a judici algun cas particular.
Important: el pagament del triennis no es farà d’ofici. Cal que ho demaneu!
(hi ha un model d’imprès que heu emplenar)
Increments
anteriors a l’EPIF: anys 2018 i 2019. La UB continua sense
reconèixer aquest dret. El mateix succeís amb la
indemnització per finalització de contracte.
Cal que, si no ho heu fet, enviar
una petició per registre, pel tema de la prescripció (1 any)
4t
any: la UB continua sense aplicar-ho adduint manca de pressupost...
en lloc d’aplicar l’EPIF i reclamar-ho a les corresponents Administracions. En
aquest cas és molt important que feu la petició el més aviat, és a dir,
sense esperar a finalitzar el 3r any.
Més avall, i com a
recordatori, pots llegir la informació més detallada que vam enviar el 16 de
setembre.
De: Comissions Obreres
Enviado el: lunes, 16 de septiembre de 2019 9:45
Asunto: Situació actual PIF i reclamacions a la UB
Enviado el: lunes, 16 de septiembre de 2019 9:45
Asunto: Situació actual PIF i reclamacions a la UB
Companya, company,
Com et vam informar, desprès
d’anys de reivindicacions i negociacions, finalment el 15 de març es va publicar
l’EPIF (Estatut del Personal Investigador en Formació) i
és d’obligat compliment des del següent dia. CCOO vam fer una valoració
positiva, tot i que el redactat final conté
algunes modificacions i incerteses respecte de la proposta prèvia. Tanmateix la
UB ha anat fent el “ronso” i en algunes aspectes no ho preveu aplicar.
Situació actual de
l’aplicació de l’EPIF a la UB
-
Retribucions EPIF
CCOO: amb efectes de la
publicació de l’EPIF, la retribució ha de garantir-se a tot el personal
investigador, independentment del finançament extern que pugui rebre l'entitat
contractant, tant si és pública com a privada.
UB: s’ha compromès en diferents
àmbits i reunions a fer el pagament dels increments retributius en el mes
d’octubre. Encara que sigui amb molt de retard, en principi això sí es complirà
i s’aplicarà també als que depenen de fons públic d’altres institucions
(Generalitat i Ministeri). No ho concreta en el cas d’entitats privades.
-
Pròrroga pel 4t any
CCOO considerem, tal com diu
l’EPIF, que quan el contracte s'hagués concertat per una durada inferior a
quatre anys, es considerarà prorrogat automàticament fins a completar la seva
durada màxima sempre que la persona treballadora continuï desenvolupant les
activitats objecte del mateix i no existeixi un informe desfavorable i motivat
d'avaluació.
El més habitual és que els
estudis de doctorat s’allarguin més de 3 anys, i la pròrroga contractual no ha
d’estar vinculada per la durada del programa de finançament, intern o extern,
del qual pugui ser beneficiària l'entitat contractant.
UB: malgrat la previsió de
l’EPIF, la UB no ho contempla fer efectiu. Addueix principalment problemes
pressupostaris i, també diu que no li afecta si el contracte estava signat amb
finalització prevista per 3 anys.
Altres situacions del PIF a
la UB
-
Retribucions general de 2018 i 2019 (abans de
l’EPIF)
Els increments generals efectuats
a treballadors i treballadores de les universitats públiques de Catalunya no ha
estat aplicat als PIF. CCOO considerem que tens dret a demanar-ho, en el
termini d’un any des de què es van aprovar. Aquests increments van suposar amb
caràcter general un 1,75% al 2018 i un 2,25% al 2019.
-
Predoctorals de 4t any: dret a 1 trienni
Atès que el personal investigador
en formació està recollit al Conveni Col·lectiu de les universitats publiques,
tens dret a cobrar 1 trienni. Tanmateix la UB no ho esta fent efectiu.
-
Finalització de contracte
Tens dret a rebre una
indemnització per finalització de contracte com altres contractes laborals
temporals, segons el que estableix l’ET. Tanmateix la UB no ho esta fent
efectiu.
Informació per a possibles
demandes
A banda de les accions de pressió
que hem fet i que caldrà continuar realitzant, des de CCOO-UB farem una
recopilació de situacions individuals per assessorar i per, si és el cas, fer
les corresponents demandes per a diferents conceptes:
-
retribucions EPIF
-
pròrroga 4t any
-
retribucions preEPIF (2018 i 2019)
-
1 trienni pel 4t any
-
Indemnització per fi de contracte
Per tot això, si estàs
d’acord, ens hauries d’enviar la següent informació
1-
Indicació de la durada i tipologia dels
diferents contractes predoctorals amb la UB
2-
En el cas de què
aquest any acabis el 3r any, cal un document que acrediti que continues amb el
projecte actual. Per exemple una notificació de la Comissió de seguiment del
doctorat,...
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada