Companya, company,
A l’any 2022 s’ha començat a tornar
progressivament a una certa normalitat, desprès dels períodes més durs de la
pandèmia del Covid-19. Un any que, com és habitual, ha estat ple de treball
sindical, amb negociacions, mobilitzacions, judicialitzacions,... fets dels que
des de la Secció Sindical de CCOO-UB hem anat informant i que, més avall, pots
veure relacionat en les entrades al nostre Web.
A banda del treball constant de delegats i
delegades en els diferents òrgans de representació, de la majoria de
novetats CCOO-UB us hem anat informat puntualment. Entre
d’altres en destaquem:
En l’àmbit normatiu, les novetats més rellevants han estat:
-
Aplicació de la llei 20/2021 contra la
temporalitat. A la UB afecta a un nombre important de places, les qual han
estat convocades aquest mes de desembre, amb l’aplicació de l’acord
d’estabilització del PAS assolit a la Mesa d’Universitats.
Aquest procés ha representat molt esforços per
aconseguir dades, i contrastar les de la UB, resoldre dubtes, etc. així com la
negociació d’un acord interuniversitari per aconseguir les millors condicions
d’aplicació del previst a la llei.
-
Aplicació del Reial Decret Llei 32/2021 de la
Reforma laboral, que afecta principalment al personal contractat a càrrec de
recerca, i que ha estat negociat en l’àmbit interuniversitari de Catalunya.
-
Modificació de la llei de la Ciència.
-
Continua el debat, que no veritablement
negociació, de la “Ley Orgánica del Sistema Universitario” (LOSU), i ara es
troba en tràmit parlamentari, que pot afecta de manera important a la Comunitat
universitària, però encara amb moltes incerteses.
En l’àmbit judicial, vam guanyar el judici contra la UB pel pagament
dels triennis al personal investigador predoctorals en formació. D’altra banda
des de CCOO Universitats s’han presentat també demandes pels triennis i quota
patronal de contractes postdoctorals Maria Zambrano i Margarita Salas. Última hora: guanyat el judici pels triennis dels contractes postdoctorals.
També hem participat activament
en diferents mobilitzacions a Catalunya i a Madrid per exigir negociacions, i
amb un acord assolit per aconseguir modificar el Pressupost d’aquest mateix any
i incorporar, amb efectes retroactius, un increment de l’1,’5% addicional al 2%
previst i un compromís pels dos propers anys. Així mateix s’ha acordar deixar
sense efecte diferents retallades de caire estatal.
Com a resum, trobareu més avall els
enllaços de les 40 notícies que hem publicat en el nostre Web de CCOO-UB que
resumeixen una petita part del treball fet al llarg de l’any.
Us desitgem molt bones festes i un molt bon
Any 2023!... i molta salut!!
.jpg)
.jpg)
