4-6-2021
Ahir va tenir lloc la vista del judici
contenciós administratiu per la demana que la Secció Sindical de CCOO-UB
vam realitzar contra la UB, per incompliments salarials (triennis i increments salarials) amb els
contractes predoctorals.
L’Estatut del Personal Investigador en
Formació (EPIF) estableix, entre d’altres aspectes (com el 4t any que no aplica
la UB), els percentatges salarials aplicables als contractes predoctorals,
prenen com a referència mínima la categoria corresponent al Grup 1 del personal
laboral del Conveni Únic del personal laboral de l’Administració General de
l’Estat.
A més, el personal investigador es troba
inclòs al I Conveni de personal docent i investigador de les universitats
públiques catalanes, per la qual cosa també hi ha altres aspectes que els
afecten, com ara els triennis per antiguitat o els increments salarials del
personal de les Administracions Públiques.
Tanmateix la UB no va procedir a
realitzar els pagaments dels increments oficials des de l’entrada en
vigor de l’EPIF (el 0,25% amb efectes de juliol de 2019 i el 2% amb efectes de
gener de 2020). Tampoc està pagant els corresponents triennis, tot
i que al Consell de Govern d’octubre de 2019 es va afirmar que ho farien.
Davant d’aquesta situació CCOO-UB, l’any
passat vam presentar una demanda, que va tenir un fallit Acte de
Conciliació al Tribunal Laboral de Catalunya, i ahir va tenir lloc la
vista del judici, en el que la UB s’ha ratificat en la no aplicació dels
esmentats increments salarials, i té previst continuar recorrent a altres
instàncies judicials si perden el judici.
Constatem doncs, una vegada més,
com la UB prefereix continuar menystenir a uns dels col·lectius més
precaris, en lloc de fer esforços per protegir-los.
Notícia al Twitter:
https://twitter.com/CCOOUB/status/1400431829690339329?s=20
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada